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苹果代工厂中毒致残员工担心后遗症自费体检

【发表时间:2020-01-01 02:36:09 来源:】

据经济之声报道,备受关注的苹果iPhone供应商员工职业病中毒事件,最近又有了新的进展。经济之声独家了解到,伤残等级已经作最终裁定的致残员工,由于担心后遗症过重,特地自费花几千元钱,从苏州前来北京体检。法律界人士表示,代工产品终端厂商劳动法律连带责任的真空,使得苹果这些品牌厂商,想尽各种办法逃避责任。如何使品牌厂商承担相应的法律连带责任,需要提上议事日程。

  美国券商本周四向投资者公布了最新的“苹果晴雨表”, 调查的最新数字表明,苹果5月份的销量同比增长了87%,而四月份的增幅更是超到了100%。

  而在一年前的这个时候,苹果iPhone手机触摸屏的供应商,苏州联建科技公司,为了提高生产效率,满足苹果公司的订单需要,在苹果公司的建议下,非法使用违禁有毒物质正己烷,每月获取数千万元的超额利润,导致近50名员工职业病中毒。

  一年后的今天,这起中毒致残事件,并没有因为苹果代工企业进行相应的赔偿而结束。记者了解到,中毒致残员工之一的贾景川,在出院数月后,仍然感觉身体容易出汗,手脚有些发麻,由于担心有更严重后遗症,同时避免体检受到干扰,贾景川特地辞去苹果代工企业的工作,自费从苏州前来北京的一家医院,进行体检。

  对话

  贾景川:5月31日离职了,我自愿申请离职的,公司和工会领导也挽留我,毕竟以前为公司也有一定的贡献。也是自己的选择吧,后面发生了很多不愉快,自己想要换一个环境,调整一下心态。

  人们有些担心,这些中毒致残的员工离职后,如果旧病复发,苹果供应商是否还会承担责任,贾景川告诉记者,公司给他们写了一份公告,盖了公司的章,承诺离职以后,再因为正己烷问题所产生的疾病,公司将会负责到底。对于是否具有法律效力,则不得而知。

  贾景川在北京一家医院做的体检报告中,有两项指标低于标准值,这意味着他的情况还不稳定。北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平表达了其中的担忧。

  黄乐平:他现在离职了,按照中国现有的劳动体系,如果权利义务都结清了,从(苹果供应商)联建的角度来说,站在中国的用人单位角度上来说,他已经履行了法律责任。

  贾景川也坦言,自己从苹果供应商辞职以后,今后找工作可能会有问题,但实在不想再继续呆在那样的环境中,尽管工会安排他从事非生产线工作,但近50名中毒员工中,绝大部分还是选择了离开。

  贾景川:留在那里的还有十几个,他们想回家。

  记者:有多少没有结婚的?

  贾景川:80%都没有结婚。

  哪些平均年龄还不到25周岁的年轻人,用自己的健康为苹果iPhone创造了巨额利润,然而发生了职业病中毒致残事件后,苹果又有什么样的反应呢?苹果公司该承担什么样的法律责任?

  这起影响终身健康的职业病中毒致残事件发生后,苹果公司却一直躲躲闪闪,苹果公司的行为,让贾景川和他的同事们感到很不满。

  贾景川:苹果一直在逃避这个问题。一个人犯了错不要紧,应该勇敢地去承认这个问题,去承担这个责任。他的社会责任一直没有承担。因为苹果是利益最大的赢家。我们希望苹果能给代工企业合理的利润,来保证代工企业的生产,给员工的福利、尊严等各个方面的一些保证。

  贾景川的呼声引起了劳动保护组织的关注,北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平告诉记者,他们也正在推动这方面的事情。

  黄乐平:这个是我们法律体系的一个痛角,也是我们一直在推动解决的问题。贾景川们虽然离开了这个单位,但贾景川这个后续治疗,包括后期的生活,病情可能还有反复的,后续的保障问题依然没有得到解决,这是贾景川这个事情处理之后,面临的最大的一个隐忧。

  黄乐平所在的劳动法援助与研究中心,也对这种典型的案例进行反复研究,寻找对策。

  黄乐平:联建这样的苹果代工厂,这种国际品牌这样的企业,为什么会发生这样的事情。苹果作为国际品牌,对于给他创造财富、创造利润的这些工人,应该给他们一些什么样的承诺和保障,发生这样的事情,应该要表达一下他们的歉意。

  苹果供应商自一年前发生如此大规模的职业病中毒事件,苹果公司自今也没有公开表达过歉意,即便是数家媒体多次采访追问,也一直没有得到相应的反馈。苹果公司为何能够如此大胆?黄乐平道出了其中的缘由:

  黄乐平:实事求是地说,在中国现有的法律框架下,很难找到苹果的责任。

  记者:漏洞在什么地方?

  黄乐平:漏洞在于我们没有对这种代工行业品牌企业的监管。品牌代工的发包方,目前的确是个法律空白。目前中国的法律体系中,并没有将产品的最终厂商纳入为法律主体。

  黄乐平认为,要改变苹果公司这种冷漠的态度,必须要将产品的最终厂商纳入为法律的主体,才能使这些产业工人,更有健康的保障。

   


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